Neuste Einträge

Kein einziges Team in meinem aktuellen Programm berichtet mir. Mehrere sitzen in derselben Organisation, nur unter anderer Leitung. Der Rest gehört zu Partnerorganisationen, in drei verschiedenen Ländern. Das ist keine Ausnahmesituation. Es ist der Normalzustand von Programmarbeit ab einer gewissen Größe — und das meiste, was dazu geraten wird, greift zu kurz.

In meinem aktuellen Programm habe ich mehr als siebenundvierzig Arbeitsanweisungen von null geschrieben. Nicht verbessert, nicht zusammengeführt — geschrieben, weil es keine gab. Das meiste, was ich heute über Dokumentation denke, habe ich gelernt, indem ich es bei den ersten zehn falsch gemacht habe.

Warum erhalten wir nicht das Verhalten von einem Akteur in einem System, obwohl wir doch meinen zu wissen, wie er sich verhalten wird? Auf diese Frage möchte ich mit der Systemlehre und der Komplexität der menschlichen Psychologie näher eingehen.

In meinem Beitrag zum Theme Lesemethoden bei physischen Büchern bin ich darauf eingegangen, dass der Transfer der dort vorgenommen farblichen Markierungen und Notizen einen hohen manuellen Aufwand besitzt. Um dies zu optimieren, gibt es auch eine Methode für digitale Bücher, die ich im folgenden Vorstellen möchte.

Wer mein Lese-Backlog wird feststellen, dass die Liste meiner zu lesenden Bücher lang ist und stetig wächst. Gerne würde ich euch daran teilhaben, wie ich beim Lesen vorgehe, um die (Hypo-)Thesen der Literatur herauszustellen und möglichst viel vom Wissen des Buches zu behalten. Dazu verwende ich verschiedene Markierungsmethoden mit Farbcodes, um bei einem Blick in das Buch schnellstmöglich das gesuchte Wissen zu finden…